面试、技术测验结束后，按面试成果占30％，技术测验成果占70％的份额核算考生总成果（面试、技术测验成果和总成果均按“四舍五入法”保存小数点后两位数字）。依据总成果从高分到低分按各应考职位数等额确认查核和政审方针。若同一职位考生总成果呈现末位并排的，则以技术测验成果高者确认为查核和政审方针。查核和政审作业由应考单位依照《公安机关选用人民警察查核和政审作业暂行规则》安排施行。
8、直系血亲或对自己有严峻影响的旁系血亲（三代以内）中有被判死刑或许正在服刑的;
9、直系血亲或对自己有严峻影响的旁系血亲（三代以内）在境内外从事推翻我国政权活动的；
10、曾因贪婪、行贿受贿、走漏国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度查核中曾被确认为不称职；
查核政审不合格的，从体检合格人员中按面试、技术测验成果折算后的总成果从高分到低分的次序递补列入查核政审方针。
经查核政审合格的人员，确认为拟选用人员，由遵义、毕节两地应考办在有关媒体进行为期七天的公示，承受社会监督。为添加应考作业透明度，依据《公务员选用规则（试行）》，公示内容包含拟选用人员名字、性别、出生年月、民族、准考证号、身份证号、学历、结业校园、所学专业、报考单位、报考职位和身高状况。公示合格的，由应考单位依照《公务员选用规则（试行）》和省委安排部、省人事厅《关于公务员选用批阅作业有关事项的告诉》（黔组通[2007]122号）规则，报经省公安厅审阅赞同后，报市（地）公务员主管部门批阅。拟选用的现役军人，待处理完退役手续后再处理选用批阅手续。
新选用人员试用期一年，并进行岗前练习。试用期满查核合格的，由应考单位处理任职手续。试用期满查核不合格的，撤销选用。
应考作业严厉依照揭露、相等、竞赛、择优的准则进行，坚持揭露报考条件、揭露考试程序、揭露考试成果“三揭露”准则，承受纪检监察部门和社会各界监督。考试报名作业人员要严厉依照《应考简章》规则的报考条件进行资历查看，禁止私行放宽报考条件和规范，坚决根绝招摇撞骗、徇私作弊等不良现象的产生。作业人员和参阅人员如有违背规则或招摇撞骗的，一经查实，对作业人员将依照《公务员法》及相关规则处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
对违背选用纪律的报考者，视情节轻重，别离给予批判教育，撤销考试、调查和体检资历，不予选用或撤销选用等处理。其间，有作弊等严峻违背选用纪律行为的，五年内不得报考公务员。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1、《2008年贵州省遵义市公安局、毕节地区公安局揭露应考特别职位人民警察（特警队员）职位表》；
2、以上规范中，不能精确对应分数，则在相应的分值范围内给定分数。如：引体向上做了13个，其分数可在12个（75分）至14个（80分）之间对应为77.5分。
1、100米自动步枪，胸环靶，卧姿，10发，10分钟击结束，弹痕压环线米头靶、150米双头靶，卧姿，6发（头靶、双头靶各3次单发）。射中6发为100分、5发为95分、4发为90分。90分以下不予选用。
（1）头靶方针显现3次，每次5秒，荫蔽5秒。仇人靶射击射中2发以上者，方可持续对双头靶射击。
（2）双头靶方针显现3次，每次5秒，荫蔽5秒（此方针第一次荫蔽时刻为20秒，用于查看弹着点）。射中人质靶的不予选用。
在3米深水池内放置轻潜配备（面镜、呼吸管、氧气瓶、脚蹼），考生入水后在水下佩带配备，佩带结束后在水下完结证物查找使命。
要求：佩带配备动作规范，在完结证物查找使命前出水换气或用时超越6分钟的视为不合格，不予选用。
测验满分（100分）时刻为4分20秒（计时以秒为单位），每添加一秒扣一分。超越6分钟（含6分钟），计0分。
25米手枪射击，胸环靶，立姿无依托，子弹10发，5分钟击结束，弹痕压环线计内环。测验前，教官将对进入测验的考生进行射击基本常识解说并每人试射5发子弹。按每环0.2分核算分值，并将分值乘以上靶率（如上靶9发，则乘以十分之九）得最终成果。
考生在测验前将进行为期2周的封闭式适应性练习（练习费用由考生自理），练习前须签定练习协议。
测验满分（80分）时刻为2分40秒，每添加一秒扣0.5分。超越6分20秒（含6分20秒），计0分（详细测验规范另行告诉）。用时超越6分20秒，以及未悉数完结妨碍项目的考生，不予选用。